Ansatte
De ansatte kan selv bestemme hvordan pensjonskapitalen skal plasseres, dersom arbeidsgiver tillater fritt investeringsvalg. Ansatte som har fritt investeringsvalg kan foreta fordelingen selv ved å logge seg på Min side.
Fordeler for de ansatte
- Det koster ingenting å bytte fond i SKAGEN.
- Alle endringer kan gjøres elektronisk på Min side.
- De kan enkelt logge seg inn med BankID, eller tilsendt passord fra VPS.
Tilpasset sparing
Hvordan pensjonskapitalen blir investert må tilpasses det enkelte medlemmets alder. For en 27-åring med 40 års opptjening er det fornuftig å plassere hele pensjonskapitalen i aksjefond som historisk har gitt betydelig høyere avkastning enn bankinnskudd og renteplasseringer. For eldre arbeidstakere med kort tid igjen til pensjonsalder, er det imidlertid risikabelt å ha plassert hele pensjonskapitalen i aksjefond fordi kurssvingninger kan medføre betydelig reduksjon i utbetalt pensjon.
SKAGEN Pensjons fondsprofiler
Tabellen viser de tilgjengelige fondsprofilene i SKAGEN Pensjon. SKAGEN 20 har den høyeste andelen av rentefond og passer best for arbeidstakere som nærmer seg pensjonsalderen, mens SKAGEN 100 har høyest aksjeandel og er velegnet for yngre arbeidstakere med lang opptjeningstid før pensjonsalderen.
SKAGEN Pensjons fondsprofiler
|
Fond
|
SKAGEN 20
|
SKAGEN 40
|
SKAGEN 60
|
SKAGEN 80
|
SKAGEN 100
|
|
SKAGEN Vekst
|
10%
|
10%
|
15%
|
20%
|
25%
|
|
SKAGEN Global
|
10%
|
20%
|
30%
|
40%
|
50%
|
|
SKAGEN Kon-Tiki
|
0
|
10%
|
15%
|
20%
|
25%
|
|
SKAGEN Avkastning
|
80%
|
60%
|
40%
|
20%
|
0
|
Aldersbestemt nedtrapping
Våre fondsprofiler har aldersbestemt nedtrapping av aksjeandelen. Dette betyr at jo nærmere du kommer pensjonsalderen desto mindre blir aksjeandelen. Tabellen under viser hvor mye aksjeandelen reduseres med stigende alder.
|
Aksjeandel
Alder
|
SKAGEN 20
|
SKAGEN 40
|
SKAGEN 60
|
SKAGEN 80
|
SKAGEN 100
|
|
Under 52
|
20%
|
40%
|
60%
|
80%
|
100%
|
|
52-57
|
20%
|
35%
|
50%
|
65%
|
80%
|
|
57-62
|
20%
|
30%
|
40%
|
50%
|
60%
|
|
62-67
|
20%
|
25%
|
30%
|
35%
|
40%
|
|
67>
|
20%
|
20%
|
20%
|
20%
|
20%
|
Vår anbefaling
I SKAGEN anbefaler vi at arbeidsgiver velger fondsprofilen SKAGEN 100 med aldersbestemt nedtrapping. I denne fondsprofilen blir hele pensjonskapitalen plassert i SKAGENs aksjefond frem til medlemmet fyller 52 år. De siste 15 yrkesaktive årene trappes så aksjeandelen gradvis ned slik at en femtedel er plassert i aksjefond når medlemmet går av med pensjon. På denne måten blir hele pensjonskapitalen plassert i aksjefond som gir høyest forventet avkastning så lenge det er 15 år eller mer igjen til pensjonsalder. Deretter blir en økende andel plassert i obligasjonsfond for å begrense effekten av kurssvingninger i aksjemarkedet.
Den automatiske nedtrappingen gjelder ikke for ansatte som har benyttet anledningen til fritt fondsvalg.